Piše: Maja Gečević / 06. 03. 2017.

Kako analizirati podatke u odjelu ljudskih resursa? Studija slučaja predviđanja odlazaka koristeći IBM Watson Analytics

Konzultant Poslovne inteligencije, Hrvoje Gabelica objavio je još jedan odličan članak na službenom blogu Poslovne inteligencije, koji se bavi pitanjem mogu li se podaci iskoristiti za predviđanje odlazaka ljudskih potencijala iz tvrtke? Hrvoje je ovaj put koristio IBM Watson Analytics, analitički alat koji predstavlja cloud rješenje i omogućuje brzu vizualizaciju podataka.

Podaci iz dana u dan postaju “crno zlato” i dolazi do trenda korištenja analitičkih alata u svim odjelima svake organizacije. Noćna mora svakog odjela za ljudske resurse je utvrđivanje zašto ljudi masivno odlaze iz tvrtke i postoji li neki konkretan uzorak među podacima koji to mogu dokazati.

 

 

Hrvoje u članku objašnjava kako pripremiti podatke, koliko je važno postaviti dobar upit, kako izraditi dashboard, te će vas uvesti u svijet IBM prediktivne analitike i još mnogo toga. Cijeli članak pročitajte na blogu Poslovne inteligencije – ovdje!